究極のものづくりに挑戦
社長メッセージ
私たち土岐可鍛工業株式会社は、1968年の創業以来、高品質・高強度な鋳物づくりにこだわり、社会の発展に貢献してきました。
創業以来培ってきた経験と技術を活かし、さらなる企業価値向上を図り、オンリーワンの企業としての存在感を高めていきます。
創業以来培ってきた経験と技術を活かし、さらなる企業価値向上を図り、オンリーワンの企業としての存在感を高めていきます。
また、社是である「細心の注意、最良の品」の精神を継承し、お客様第一の考えを大切に、社会から必要とされる企業を目指してまいります。
私たちと一緒に、高品質・高強度な鋳物づくりに挑戦しませんか？
私たちと一緒に、高品質・高強度な鋳物づくりに挑戦しませんか？
代表取締役 紺野敏之
共に働く仲間
Interview
40代・男性
40代・男性
Daily Schedule
製造１課（APS）の1日
製造１課（APS）の1日
8:00-17:00勤務の場合
8:00 | 朝礼 ライン稼働 作業開始 製品製造 |
10:00 | ライン終了後 片付け、掃除、グリスUP 地下砂上げ |
12:00 | お昼休憩（60分） |
13:00 | 次のライン稼働の準備 ・日付替え ・中子準備 ラインメンテナンス |
15:00 | 取鍋修理 終業前 確認 |
17:00 | 振り返り・清掃 |
数字で見る
土岐可鍛工業の働きやすさを数字でご紹介します。
年間休日
121日
有給取得率
74.2%
3年定着率
80.2%
福利厚生
働きやすい環境をつくるための福利厚生をご紹介します。
当社では、あらかじめ有給取得日を決める「計画的有給取得制度」を導入するなど、社員のプライベートを充実させるための支援を積極的に行っています。
仕事と生活の両面でバランスよく働くことができるように、さまざまな支援や環境を整えています。
当社では、あらかじめ有給取得日を決める「計画的有給取得制度」を導入するなど、社員のプライベートを充実させるための支援を積極的に行っています。
仕事と生活の両面でバランスよく働くことができるように、さまざまな支援や環境を整えています。
完全週休二日制
計画的有給取得
年間最大12日
勤続年数により変動
長期連休は9～11連休
（GW・夏期・年末年始）
（GW・夏期・年末年始）
資格取得支援制度あり
社会保険完備
制服・安全靴の代金の
半額を会社が補助
半額を会社が補助
ヘルメット・保護メガネなどの安全器具は会社支給
お弁当代の半額を
会社が補助
会社指定宅配業者に限る
会社が補助
会社指定宅配業者に限る
インフルエンザ予防接種
費用を全額会社負担
会社内で集団接種
費用を全額会社負担
会社内で集団接種
慶弔見舞金制度
大浴場完備
トヨタ車 車両購入
紹介キャンペーン制度
紹介キャンペーン制度
トヨタ関連部品健康保険組合の契約施設
補助・割引あり
労働組合あり
各種社内イベントあり
納涼会・忘年会・バス旅行
納涼会・忘年会・バス旅行
創立記念日・鏡開きなど